육아도, 일도 포기하지 마세요! 육아기 단축근무 급여 계산 꿀팁 대방출!

육아도, 일도 포기하지 마세요! 육아기 단축근무 급여 계산 꿀팁 대방출!

 

 

 

목차

1. 육아기 단축근무 소개
2. 육아기 단축근무 급여 계산 원리
   2.1. 통상임금
   2.2. 단축근로시간
   2.3. 급여 계산 공식
3. 육아기 단축근무 급여 계산 쉬운 방법
   3.1. 온라인 급여 계산기 활용
   3.2. 직접 계산하기
4. 육아기 단축근무 급여 관련 주의사항
5. 육아기 단축근무, 어떻게 신청하나요?
6. 맺음말

1. 육아기 단축근무 소개

아이 돌보느라 바쁜 육아기라도 일을 그만두고 싶지 않으신가요? 걱정하지 마세요! 정부에서 육아와 일을 병행할 수 있도록 육아기 단축근무 제도를 마련했습니다. 이 제도를 활용하면 근무 시간을 줄여 육아에 더 많은 시간을 투자하면서도 일정 수준의 급여를 받을 수 있습니다.

2. 육아기 단축근무 급여 계산 원리

육아기 단축근무 급여는 단축한 근로 시간에 비례하여 지급됩니다. 계산에는 다음과 같은 요소들이 영향을 미칩니다.

2.1. 통상임금

통상임금은 직원의 평균적인 임금을 의미하며, 육아기 단축근무 급여 계산의 기준이 됩니다. 통상임금은 기본급, 야간근로수당, 휴일근로수당, に残業수당 등을 포함합니다. 하지만,奖金, 연말연시수당, 식비수당, 주거수당 등은 포함하지 않습니다.

2.2. 단축근로시간

단축근로시간은 육아기 단축근무를 신청한 기간 동안 일한 시간보다 적게 근무한 시간을 의미합니다. 단축근로시간은 주당 최대 35시간까지 신청할 수 있으며, 1회 신청 기간은 최소 3개월 이상입니다.

2.3. 급여 계산 공식

육아기 단축근무 급여는 다음과 같은 공식으로 계산됩니다.

• 최초 5시간 단축근무 급여:
  • 통상임금의 100% * 단축근로시간(최초 5시간) / 단축 전 소정근로시간
  • (상한액: 월 200만원, 하한액: 월 50만원)
• 나머지 단축근무 급여:
  • 통상임금의 80% * [단축 전 소정근로시간 - (단축 후 소정근로시간 + 5)] / 단축 전 소정근로시간
  • (상한액: 월 150만원, 하한액: 월 50만원)

3. 육아기 단축근무 급여 계산 쉬운 방법

육아기 단축근무 급여 계산은 복잡해 보일 수 있지만, 걱정하지 마세요! 급여 계산을 쉽게 해줄 수 있는 방법들이 있습니다.

3.1. 온라인 급여 계산기 활용

고용노동부 홈페이지([유효하지 않은 URL 삭제됨] 육아기 단축근무 급여 계산기를 제공하고 있습니다. 이 계산기를 이용하면 입력한 정보만으로 간편하게 급여를 계산할 수 있습니다.

3.2. 직접 계산하기

온라인 급여 계산기를 사용하기 어렵다면 직접 계산해 보세요. 위에서 소개한 급여 계산 공식을 사용하면 직접 급여를 계산할 수 있습니다. 다만, 계산 과정에서 실수가 발생할 수 있으니 주의해야 합니다.

**4. 육아기

 

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