육아로 퇴사했지만 실업급여 받을 수 있을까요? 자세한 방법 안내

육아로 퇴사했지만 실업급여 받을 수 있을까요? 자세한 방법 안내

 

 

 

목차

1. 육아로 퇴사했다고 해서 실업급여를 못 받는 건 아니에요!
2. 육아로 퇴사 후 실업급여 신청 방법
   2.1. 신청 시 필요한 서류
   2.2. 육아 문제 해결 증명
   2.3. 기타 유의 사항
3. 육아로 퇴사 후 실업급여, 얼마나 받을 수 있을까요?
4. 육아로 퇴사 후, 다시 일할 준비가 되었을 때?
5. 궁금한 점 있으신가요? 고용센터에 문의하세요!

1. 육아로 퇴사했다고 해서 실업급여를 못 받는 건 아니에요!

많은 분들이 육아로 퇴사하면 실업급여를 받을 수 없다고 생각하시는 것 같습니다. 하지만 육아 문제로 인해 퇴사한 경우에도 충분히 실업급여를 신청할 수 있습니다.

2. 육아로 퇴사 후 실업급여 신청 방법

2.1. 신청 시 필요한 서류

• 주민등록등본
• 퇴직확인서
• 육아로 인한 퇴사 확인서 (사업주 작성)
• 육아로 인한 퇴사 확인서 (근로자 작성)
• 배우자 재직증명서 (해당되는 경우)
• 육아 문제 해결 증명 (어린이집 재원확인서, 보육 확인서 등)

2.2. 육아 문제 해결 증명

육아 문제 해결 증명은 퇴사 후 육아 문제가 해결되었음을 증명하는 서류입니다. 아래와 같은 서류를 제출할 수 있습니다.

• 어린이집 재원확인서
• 보육 확인서
• 부모님이 봐줄 수 있다는 증명서
• 기타 육아 문제 해결을 증명할 수 있는 서류

2.3. 기타 유의 사항

• 육아로 퇴사 후 실업급여를 신청하려면 퇴사일로부터 1년 이내에 신청해야 합니다.
• 퇴직 후 즉시 육아 문제가 해결되지 않은 경우, 육아 문제가 해결된 후 1개월 이내에 실업급여를 신청할 수 있습니다.
• 육아 문제 해결이 어려운 경우, 고용센터에 육아 문제 해결 연기 신청을 할 수 있습니다.

3. 육아로 퇴사 후 실업급여, 얼마나 받을 수 있을까요?

육아로 퇴사 후 실업급여는 본인의 평균임금의 60%를 최대 12개월 동안 받을 수 있습니다.

4. 육아로 퇴사 후, 다시 일할 준비가 되었을 때?

육아 문제가 해결되어 다시 일할 준비가 되었을 때는 언제든지 고용센터에 신고하여 실업급여 수급을 중단할 수 있습니다. 또한, 고용센터의 도움을 받아 재취업을 위한 지원도 받을 수 있습니다.

5. 궁금한 점 있으신가요? 고용센터에 문의하세요!

육아로 퇴사 후 실업급여 신청과 관련하여 궁금한 점이 있으시면 가까운 고용센터에 문의하세요.

참고자료:

• 고용노동부 - 육아로 인한 퇴사 후 실업급여 [유효하지 않은 URL 삭제됨]
• 한국고용정보원 - 육아로 인한 퇴사 후 실업급여 [유효하지 않은 URL 삭제됨]

 

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