육아휴직급여 사후지급금, 알아야 할 모든 것!

육아휴직급여 사후지급금, 알아야 할 모든 것!

 

 

 

목차

• 육아휴직급여 사후지급금이란?
• 지급 조건
• 신청 방법
• 유의사항
• 결론

육아휴직급여 사후지급금이란?

육아휴직을 이용하는 근로자에게는 육아휴직 기간 동안 매달 지급되는 육아휴직급여와 더불어 육아휴직 종료 후 특정 조건을 만족하면 일괄 지급되는 육아휴직급여 사후지급금이라는 제도가 있습니다.

육아휴직급여는 육아휴직 기간 중 총 지급액의 75%가 매달 지급되고, 나머지 25%는 사후지급금으로 지급됩니다. 하지만 육아휴직 종료 후 해당 사업장에 복직하여 6개월 이상 근무해야만 사후지급금을 받을 수 있습니다.

지급 조건

육아휴직급여 사후지급금을 받기 위해서는 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다.

• 육아휴직을 이용한 자여야 합니다.
• 육아휴직 종료 후 해당 사업장에 복직해야 합니다.
• 복직 후 6개월 이상 계속 근무해야 합니다.
• 자발적인 이유로 퇴직하지 않아야 합니다. (경영상의 이유로 해고당한 경우 등은 사후지급금 지급에 영향을 미치지 않습니다.)

신청 방법

육아휴직급여 사후지급금은 별도 신청이 필요하지 않습니다. 육아휴직 종료 후 해당 사업장에 6개월 이상 근무한 경우 고용보험 기관에서 사후지급 여부를 자동 판단하여 지급합니다.

하지만, 혹시나 6개월이 지났음에도 불구하고 사후지급금이 입금되지 않은 경우에는 근로 복직 확인서 등 근무 사실을 입증할 수 있는 자료를 준비하여 관할 고용노동부 지방사무소 또는 고용센터에 방문하거나 우편으로 제출하면 사후지급 여부를 확인해드립니다.

유의사항

• 육아휴직 종료 후 동일한 사업장에서 6개월 이상 근무해야 사후지급금을 받을 수 있습니다. 다른 사업장으로 이동하거나, 6개월 이내에 퇴직한 경우에는 사후지급금을 받을 수 없습니다.
• 육아휴직을 2회 이상 이용하는 경우, 각 육아휴직 기간에 대해 별도로 6개월 이상 근무 조건을 충족해야 사후지급금을 받을 수 있습니다.
• 육아휴직급여 사후지급금은 所得稅(소득세) 대상 소득으로 납세 신고해야 합니다.

결론

육아휴직급여 사후지급금은 육아휴직을 이용하는 근로자에게 육아와 직장 복귀를 지원하는 중요한 제도입니다. 육아휴직을 이용하고 계신 분이나 앞으로 이용할 예정이신 분들은 꼭 육아휴직급여 사후지급금 제도에 대해 알아보고, 지급 조건과 신청 방법을 숙지하여 활용하세요.

 

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