육아 걱정 없이 일과 가정 모두 돌보기! 육아기 단축 근무 급여 신청 방법 완벽

 

 

육아 걱정 없이 일과 가정 모두 돌보기! 육아기 단축 근무 급여 신청 방법 완벽

가이드

육아와 일, 두 가지를 동시에 병행하는 것은 쉽지 않은 일입니다. 하지만 이제는 육아를 하면서도 일을 그만둘 필요가 없습니다! 육아기 단축 근무 제도를 활용하여 근로 시간을 단축하고, 고용보험으로부터 육아기 단축 근무 급여를 받을 수 있습니다. 이번 가이드에서는 육아기 단축 근무 급여 신청 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다.

목차

• 육아기 단축 근무 급여란?
• 육아기 단축 근무 급여 신청 대상
• 육아기 단축 근무 급여 신청 방법
  • 필요 서류
  • 신청 방법 (방문, 우편, 온라인)
• 육아기 단축 근무 급여 신청 시 유의사항
• 마지막으로

육아기 단축 근무 급여란?

육아기 단축 근무 급여는 육아를 하면서 근로 시간을 단축하는 근로자에게 일정 금액을 지급하는 제도입니다. 육아 휴직과 비슷하지만 휴직 기간 동안에도 일을 일부 계속할 수 있다는 점이 차이점입니다.

육아기 단축 근무를 이용하면 하루 또는 일 주당 근로 시간을 최대 2 시간 단축할 수 있으며, 이에 따라 잃게 되는 임금 일부를 고용보험으로부터 육아기 단축 근무 급여 형태로 받을 수 있습니다.

육아기 단축 근무 급여 신청 대상

다음과 같은 경우 육아기 단축 근무 급여를 신청할 수 있습니다.

• 만 1세 미만의 자녀를养育(양육)하는 부모
• 입양아 또한 신청 가능
• 사업장 근로자 (공무원, 사립학교 교사 등은 제외)
• 고용보험 가입 기간이 6개월 이상이며 최근 1년 동안 4개월 이상 가입되어 있어야 함

주의 : 배우자 중 한 명만 육아기 단축 근무 급여를 신청할 수 있습니다.

육아기 단축 근무 급여 신청 방법

육아기 단축 근무 급여 신청은 간편하게 여러 방법으로 진행할 수 있습니다. 신청 시 필요한 서류와 방법은 다음과 같습니다.

필요 서류

• 육아기 근로시간 단축 확인서 (사업주 발급)
• 육아휴직(육아기 근로시간 단축) 급여 신청서 (고용보험 홈페이지 또는 고용센터에서 받음)
• 신청인 계좌 사본

팁 : 육아기 근로시간 단축 확인서는 반드시 사업주로부터 발급받아야 합니다. 미리 확인하여 준비하세요.

신청 방법 (방문, 우편, 온라인)

• 방문 신청 : 거주지 또는 사업장 소재지 관할 고용센터 방문
• 우편 신청 : 필요 서류를 우편으로 제출 (簡易(간이)등기 우편 권장)
• 온라인 신청 : 고용보험 홈페이지 ([invalid URL removed] 통해 온라인 신청 가능 (사업장에서 육아기 근로시간 단축 확인서를 온라인 제출한 경우 또는 2회차 이상 신청 시)

육아기 단축 근무 급여 신청 시 유의사항

• 육아기 단축 근무 급여는 육아 휴직과 마찬가지로 육아 시작일 이후 1개월부터 신청할 수 있으며, 육아 종료일 이후 12개월 이내에 반드시 신청해야 합니다.
• jména (특히) 처음 신청하는 경우 신청 기간을 놓치지 않도록 주의하세요.
• 육아기 단축 근무를 이용

 

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